Verantwortung für die Mitarbeitenden

Arbeitssicherheit und gesunde Mitarbeitende

Ob kleines Unternehmen oder internationale Organisation – wer in leitender Position tätig ist, trägt Verantwortung für die Gesundheit und die Sicherheit der Mitarbeitenden. Immer höher. Weiter. Schneller. Der Druck auf Arbeitnehmende nimmt in vielen Unternehmen und Organisationen zu. Umso wichtiger sind die Gewährleistung und Förderung ihrer Sicherheit und Gesundheit. Das ist menschlich richtig. Und es ist im Interesse des Arbeitgebers. Denn in unserer Dienstleistungsgesellschaft sind die Mitarbeitenden der Erfolgsfaktor schlechthin. 

Sicherheitskultur mit Zertifikat

Mit dem Standard ISO 45001 bestehen gültige Kriterien für die Bewertung eines Managementsystems für Arbeitssicherheit. Das Hauptziel dabei ist die systematische und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Dabei werden Schritte Prozesse von der Planung bis zur Umsetzung in die Unternehmensprozesse integriert. Insgesamt wird auf diese Weise eine Sicherheitskultur im Unternehmen erreicht, die Umsatz- und Ertragsverluste genauso vermindert wie Verwaltungs- und Prämienkosten. All dies trägt letztlich zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei und verbessert das Image in der Öffentlichkeit wie auch die Motivation der Mitarbeitenden.

Unternehmensethik als Trumpf

Ein hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stärkt die Glaubwürdigkeit jeder Organisation gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden, Behörden, Investoren und der Gesellschaft. Dies gilt insbesondere auch für international tätige Unternehmen, die diesbezüglich einem erhöhten Reputationsrisiko ausgesetzt sind. Social Accountability 8000 (SA8000) heisst der Standard, mit dem sozial verantwortungsbewusste Unternehmen ethisches Verhalten glaubwürdig nachweisen können. Er beruht auf international gültigen Normen und Übereinkommen wie jenem über die Rechte des Kindes oder Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen.

Integration ins Gesamtsystem

Die Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist unverzichtbarer Bestandteil von umfassender Unternehmensqualität. Dementsprechend lassen sich die spezifischen Zertifikate mit vergleichsweise geringem Aufwand in vorhandene Managementsysteme wie ISO 9001 oder ISO 14001 integrieren.