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Sicurezza sul lavoro e tutela della salute

«Più sicuro è l'ambiente di lavoro e
meglio prospera il

fattore umano di qualità.»

Responsabilità per il personale

La sicurezza sul lavoro e la tutela della salute svolgono un ruolo sempre più importante in ogni azienda.

Dalle piccole imprese alle grandi multinazionali, le persone con funzioni dirigenziali sono responsabili della salute e della sicurezza del personale. Oggi, a fronte di ritmi di lavoro sempre più frenetici e della crescente pressione sul personale, la promozione della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute assume maggiore importanza: la parola chiave è burnout. Il personale è infatti il capitale più prezioso di ogni impresa. Per questo è nell'interesse di ogni organizzazione impegnarsi per il benessere dei propri collaboratori.

Cultura della sicurezza certificata

La norma OHSAS 18001/ISO 45001 stabilisce criteri validi per la valutazione di un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro. L'obiettivo principale è il miglioramento sistematico e continuo della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute. Ogni fase, dalla pianificazione fino all'attuazione, è integrata nei processi imprenditoriali. In questo modo viene a crearsi in azienda una cultura della sicurezza, in grado di ridurre sia le perdite di fatturato e di utili, sia i costi per amministrazione e premi. Tutti ciò contribuisce in ultima analisi all'aumento della competitività, migliora l'immagine agli occhi dell'opinione pubblica e accresce la motivazione del personale.

La carta vincente dell'etica del lavoro

Ogni organizzazione che riconosce un valore elevato alla sicurezza sul lavoro e alla tutela della salute rafforza la propria credibilità non solo nei confronti di clienti, fornitori, collaboratori, autorità, investitori, ma anche della società. Ciò vale in particolare per le aziende attive a livello internazionale, che a tale riguardo sono esposte a un elevato rischio per la loro reputazione. Social Accountability 8000 (SA8000) è la norma che permette alle aziende che hanno a cuore la responsabilità sociale di dimostrare in modo credibile il loro comportamento etico. Tale norma si basa su norme e convenzioni valide a livello internazionale, come quelle sui Diritti del bambino o la Dichiarazione universale dei diritti umani dell'ONU.

Integrazione nel sistema complessivo

La promozione della sicurezza e della salute sul lavoro è una parte integrante irrinunciabile di una qualità imprenditoriale a 360 gradi. Pertanto i certificati specifici possono essere integrati con un dispendio relativamente ridotto nei sistemi di gestione esistenti come ISO 9001 o ISO 14001.