Pritiga Surendran
Notre collègue employée à la comptabilité, qui a déjà fait son apprentissage d’employée de commerce à la SQS se présente. Elle apprécie les multiples facettes de son travail et la chouette équipe avec laquelle elle collabore. Elle aime tout particulièrement la flexibilité dont elle profite c’est-à-dire travailler en télétravail et sur place à la SQS car elle apprécie les échanges personnels au bureau. Elle vous en dira davantage sur elle dans notre portrait-vidéo.
«La liberté de pouvoir travailler en toute autonomie et dans une entreprise aux activités diversifiées est un défi qui élargit mes connaissances de jour en jour. En tant qu’auditrice les jours ne se ressemblent pas.»
Larissa Tschirky (Responsable d’audit)
«Contribuer à l’excellence de la Qualité Suisse dans un cadre stimulant me motive chaque jour.»
Quentin Chabot (Responsable de l’équipe du service client francophone)
«Cela fait plus de 20 ans que j’ai intégré le Service Informatique de la SQS et je suis toujours aussi motivé lorsque mon énergie se reflète dans la joie que me procure la résolution d’un problème.»
Kenny Rickenbach
(Collaborateur du Service Informatique)
Prestations sociales supérieures à la moyenne
- Assurance accidents mondiale privée
- Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie avec maintien du salaire durant 24 mois
- Fondation de prévoyance propre à la SQS avec d’intéressantes cotisations patronales et des plans de prévoyance flexibles
Work-Life-Balance
- 5 semaines de vacances et même 6 semaines à partir de 50 ans
- Jours de congé supplémentaires payés, par ex. ponts
- 30 minutes de pause payées par jour
Promotion de la vie de famille
- Maintien du salaire à 100% tout au long du congé de maternité ou de paternité
- Allocations pour enfant majorées : CHF 300 par enfant
- Allocation de naissance unique de CHF 500
- Allocation de mariage à hauteur de CHF 500
Subventions et bonus attrayants
- Bonus unitaire en cas de réalisation de la performance
- Prime d’ancienneté à partir de 10 ans de maison
- Prime de fin d’année de CHF 400 en chèques REKA
- Abonnement demi-tarif CFF
Modèles de travail modernes
- Télétravail flexible avec une infrastructure appropriée
- Système d’horaire flexible dans les bureaux de la SQS
- Temps de travail annualisé pour les auditrices et auditeurs
- Bonne connexion avec les transports publics et place de parking gratuite
- Accès gratuit aux séminaires SQS
- Aide intéressante pour les formations et formations continues
- Règlement des remboursements des frais conforme aux besoins actuels
Vie en communauté et culture d’entreprise
- Culture ouverte à tous les niveaux
- Cantine au siège de la SQS avec boissons gratuites
- Evénements réguliers organisés pour les membres du personnel
- Promotion de l’égalité des chances
- Culture de feedback accessible
