Qualité de l'entreprise. La structure. L'efficacité. La transparence.
Les conditions de base pour un entrepreneuriat durable et réussi.
Crédibilité
et confiance
En se faisant auditer et certifier par la SQS les entreprises assoient leur crédibilité et renforcent la confiance sur le marché auprès des collaborateurs, des autorités ou des autres parties prenantes.
Orientation et
comparabilité
Nos auditeurs SQS soutiennent les clientes et les clients en leur apportant un regard extérieur pratique et conceptuellement fondé et leur fournissent ainsi l’opportunité de s’orienter et de comparer les offres sur le marché.
Vastes compétences grâce
à la formation continue
Nos clientes et clients acquièrent de vastes compétences en offrant à leurs collaborateurs des formations continues SQS pratiques, globales et axées sur l’efficacité.
>9000
Clientes et clients issus des
secteurs de l’économie ou de l’administration
La SQS est une PME au service de l’économie et de la société suisses. Elle compte plus de 9000 clientes et clients provenant de tous secteurs, de micro entreprises jusqu’aux grandes sociétés, de l’association aux autorités publiques.
1983
Fondée alors en tant que
pionnière et depuis leader
sur le marché
La SQS a été fondée en 1983 en tant qu’un des premiers organismes de certification mondiaux pour les systèmes de management. Depuis lors elle est leader sur le marché suisse.
10 ans
Des relations durables avec les clients nous caractérisent
La qualité engendre la loyauté. Plus d’un tiers de nos clientes et clients est depuis plus de 10 ans à la SQS. Nous accompagnons même de nombreuses entreprises depuis le début des années 80.
586
Nouveaux mandats acquis en 2022
En 2022 la SQS a convaincu près de 600 nouvelles organisations avec ses arguments. Plus l’économie se complexifie plus il est important de pouvoir compter sur des partenaires fiables.
35 pays
Suissitude. Nos certificats sont reconnus dans le monde
Les certificats SQS procurent aux entreprises un accès au marché international.
Notre crédo est la « suissitude » et nous la vivons avec nos clientes et clients.
34
Jours de formation pour tout nouveau responsable d’audit
Les nouveaux auditeurs suivent une formation de base axée sur la pratique se composant de 34 jours de formation sur 2 ans. C’est ainsi que nous assurons la continuité et vous amenons au sommet avec l’aide de nos experts.
Vous voulez vous améliorer ?
Ces 4 facteurs sont au centre de nos préoccupations.
#1 - La qualité possède de nombreuses facettes.
Quelles sont les caractéristiques d’une entreprise prospère ? Bien sûr, pour réussir, une société doit avant tout proposer des produits et des prestations de services d’excellente qualité. Mais aujourd’hui, ces atouts ne suffisent plus pour s’imposer sur le marché. De nombreux facteurs entrent en ligne de compte pour définir la qualité d’une entreprise et en garantir la compétitivité à long terme, entre autres :
- le système de management ;
- la réduction et le contrôle des coûts ;
#2 - Management environnemental fiable pour des entreprises tournées vers l’avenir.
Qui donc peut encore être contre la protection de l’environnement ? En effet, aujourd’hui, chacun revendique une gestion responsable des ressources de la planète. Mais agissons-nous réellement en conséquence ? Comment distinguer les promesses en l’air d’un engagement sérieux ? Comment s’assurer que la protection de l’environnement soit plus qu’une simple passade « pour faire bien » pendant les périodes fastes, mais constitue réellement une composante essentielle de la culture d’une entreprise, axée sur une réussite durable ?
#3 - Sécurité au travail - Responsabilité envers les collaborateurs
Qu’il s’agisse d’une petite société ou d’une organisation internationale, toute personne occupant un poste de direction est responsable de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs. La promotion de ces valeurs joue un rôle de plus en plus important, à l’heure où les cadences de travail s’accélèrent et où le personnel est soumis à une pression toujours plus forte : un phénomène illustré par le burnout, par exemple. Les collaborateurs constituent en effet le capital le plus précieux de toute entreprise. Il est donc dans l’intérêt fondamental de chaque organisation de s’impliquer en faveur de leur bien-être.
#4 - Durabilité - responsabilité envers l'homme et l'environnement
La "durabilité" est sans aucun doute un concept clé en ce début de millénaire. Mais sa signification ne fait pas toujours l'unanimité. La définition du développement durable donnée par la Commission Brundtland des Nations unies en 1987 est en tout cas utile :
"Rendre le développement durable, c'est faire en sorte que la génération actuelle puisse satisfaire ses besoins sans compromettre la capacité de la génération future à satisfaire les siens".
Les champs d’applications actuels des accréditations SAS et Accredia peuvent être consultés en cliquant sur les icônes confiance SQS correspondantes.
