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Nachhaltiges HRM
Bewertung von prozessorientierten Personalmana-gement-Systemen gemäss den Anforderungen des Instituts für Organisation und Personal (IOP)
Was bietet das Produkt?
Für die Erlangung des
HRM-Labels lässt ein Unternehmen sämtliche Funktionen des Personalmanagements nach Nachhaltigkeitskriterien
durchleuchten. Die Kriterien basieren auf der Forschungsarbeit des Instituts für Organisation und Personal
der Universität Bern, IOP. Sämtliche Tätigkeiten und Prozesse, die zum Aufbau und Erhalt von Mitarbeiterpotenzialen
dienen, werden in Bezug auf Professionalität und Nachhaltigkeit bewertet. Die Erfüllung aller Muss-Kriterien
führt zur Verleihung des Labels.
Zielpublikum
Organisationen ab 50 Mitarbeitenden
(bei weit fortgeschrittenen Organisationen sind auch kleinere denkbar), welche bereits ein fortschrittliches
Personalmanagement betreiben oder sich auf den Weg dorthin begeben möchten.
Kundennutzen
- Optimierung der Wertschöpfung durch HRM
für alle Anspruchsgruppen.
- Sensibilisierung der Träger des HRM (Geschäftsleitung, Linienvorgesetzte, Mitarbeitende
und Personalverantwortliche).
- Überprüfung nach anerkannten Kriterien.
- Bereitstellung eines aussagekräftigen Differenzierungsmerkmals für Stellensuchende und
Unternehmen.
Zertifikatsgültigkeit
Kombinationsmöglichkeiten
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Informationen
Adrian
Burkhardt Produkteflyer
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