|
MRH durable
Evaluation de processus de systèmes de management des ressources humaines selon les exigences de l’institut pour l’organisation et le personnel (IOP)
Qu'est-ce que le produit offre?
Pour l’obtention
du label MRH, une entreprise fait examiner l’ensemble des fonctions du management de ressources humaines
selon des critères de durabilité. Les critères sont basés sur le travail de recherche de l’Institut
für Organisation und Personal de l’Université de Berne, IOP. L’ensemble des activités et des processus
qui servent à développer et maintenir le potentiel des collaborateurs est évalué au niveau du professionnalisme
et de la durabilité. Le label est attribué si toutes les exigences relatives aux critères obligatoires
sont remplies.
Public cible
Organisations à partir de 50 collaborateurs
(éventuellement moins pour les sociétés très avancées), qui ont déjà un management de ressources humaines
progressiste ou qui veulent évoluer dans cette voie
Avantages pour les clients
- Optimisation de la création
de valeur ajoutée par le MRH pour tous les groupes d’interlocuteurs.
- Sensibilisation des partenaires du MRH (direction, supérieurs hiérarchiques, collaborateurs
et responsables du personnel).
- Contrôle selon des critères reconnus.
- Mise en place d’une caractéristique très significative de différenciation pour les demandeurs
d’emploi et les entreprises (le personnel qualifié est une ressource rare).
Validité
du certificat
Possibilités de combiner les certifications
|
|
Informations
Adrian Burkhardt
Dépliant de produit
|
